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本土人才势头强 海归如何保持竞争力

2019-08-04 11:39:34 来源:流曲黑磨网

石阡还在新修大量乡村公路。“过去修路,路边的建筑垃圾乱堆乱放,往往容易导致路修好了、生态却破坏了。现在新修路,路长要严格要求施工队及时清理垃圾,把弯道改缓、坡度降低、路面拓宽,确保道路安全隐患降到最低。”石阡县交通局局长杨胜高说。

关键之处,还是在于海归自身实力与企业发展的契合度。郭盛认为,不仅是海归,其实每一位求职者都应不断学习,保持自己的核心竞争力。“要实现‘去碎片化’”,郭盛建议说,“单纯依靠碎片化学习无法帮助职场人成为某领域专家,只有系统完善地学习才能够帮助自己真正掌握核心技能。”

着力培养“长期眼光”

“要坚持‘长期主义’”,郭盛补充说,“相关数据显示,54%的求职者工作不满3年就要跳槽一次。在短期主义盛行的商业环境中,有些企业在寿命短与人才流失的双重挑战下,生存和发展受到严重阻碍。我认为职场人应该找到一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标,让自身的职业成长围绕着一个点去积累经验,打好基础。”(文中小许、小王均为化名)

根据教育部日前公布的最新数据显示,2018年,我国出国留学人员总数为66.21万人,各类留学回国人员总数为51.94万人。同2017年相比,出国留学人数增加5.37万人,增长8.83%;留学回国人数增加3.85万人,增长了8.00%。留学归国人员数量的进一步增长,也客观上增大了海归的竞争压力。专家建议,海归应从心理、知识储备、工作技能等多方面入手,更好地面对国内日趋激烈的人才竞争环境。

春招已经拉开序幕,近日,有媒体报道,随着中国高校毕业生质量不断提高、高水平高技能人才不断涌现,海归在回国择业中的优势渐渐削弱,企业也在积极推进劳动力“本土化”。在新的用工趋势下,留学人员归国后应该如何保持自己的特色和优势?

父女都说甜蜜,但其实他们的上下学路途并不轻松。虽然农村已经修通了硬化路,但盘旋曲折的山路,以及不时出现的减速带对田海成的电动轮椅来说都难以逾越。跟随这对父女上下学的路上,记者看到每逢上坡,田佳就会跳到前面以防轮椅后翻,下坡时又会回到后面保持平衡,有时遇见坑洼不平的地段,随行的同学以及路上的好心人都会搭一把手,而每当过了一道坎,父女俩的笑声都会响彻耳旁。

在对特殊公务用车的保障问题上,方案提出,“允许省委、省人大、省政府、省政协机关适当保留部分调研接待用车”,“执法执勤用车配备严格限制在一线执法执勤岗位”,“筹建跨部门行政综合执法执勤用车平台,并在两年内完成”。尤其是对公检法部门应该保留多少用车,可以说是这次车改“难啃的骨头”。在公车改革中,对这些特殊车辆该如何监管?

作为一支2014年成立的年轻团队,量化派拥有海外学习或工作背景的员工占比达12%。在量化派创始人、CEO周灏看来,团队中本土抑或海归员工各具优势,海归胜在视野,本土员工胜在更了解国情。“大家共同的特点是极强的自驱力,以及对数据科学、人工智能的兴趣。我们的海归同事很多是之前在海外共事的‘老战友’,配合默契度高,能够迅速融入;本土教育背景的同事,对于国内市场政策有更多经验,也更了解用户需求。随着海外和本土团队的融合,大家将各自优势赋能彼此,取长补短,逐渐成长为复合型人才。”周灏说。

如何保持住海归的竞争优势?郭盛给出了建议:“以人工智能、生物医药等领域为例,很多高端的新兴技术行业更倾向于招聘掌握国外先进知识、具备一定经验的海归。首先,海归要善于利用自身的语言优势和国际化视野,当企业需要开拓海外业务或与海外机构开展合作时,海归的语言能力以及对海外文化的了解,都能帮助其在自身岗位上更好地展示实力。”与此同时,海归的独立生活能力、环境适应能力、社交技能等也可以帮助他们快速脱颖而出。此外,海归也应及时了解国内相关就业政策,很多地区为吸引留学人才开出了诸多便利条件,不断释放政策红利,创造出良好的创新创业条件,这些都为海归施展才华提供了机会。

这首词前阕描写红军拂晓时向娄山关进军;后阕描写红军攻占和越过徒称天险的娄山关。作者自注,“万里长征,千回百折,顺利少于困难不知有多少倍,心情是沉郁的。过了岷山,豁然开朗,转化到了反面,柳暗花明又一村了。”

同时,发现了四川境内除成都平原以外分布最广、数量最多的先秦时期聚落群。成昆铁路施工所涉及的20余处先秦时期遗址沿安宁河谷平原分布,绵延百余公里,这为探讨聚落形态、聚落群之间的地理空间分布提供了十分重要的实物资料。从出土材料看,初步认为在安宁河流域可能新增2、3种考古学文化(类型)。

善于发挥自身优势

在整个排练过程中,有两套视觉仿真系统充当导演的“眼睛”和“指挥棒”。这是由北京理工大学与北京电影学院组建的虚拟视觉团队设计的“OpenGL表演辅助训练系统”和“北京8分钟文艺表演预演系统”。

在北京五棵松附近上班的小许最近过得并不开心,去年,她在美国一所高校拿到了金融类硕士学位后回到中国,在一家外语培训教育机构从事人力资源方面的工作。原本希望海归学历能为自身增色,但小许表示,身边毕业于内地大学的同事都有着很强的竞争实力,自己并未在收入上看到留学带来的优势。“公司现在也愿意多招一些国内毕业生,尤其是国内顶尖大学的毕业生,因为他们在工作中也的确展现了很强的能力。”小许告诉记者。

“没有什么诀窍,一个是持之以恒,另一个就是艰苦奋斗,榆林治沙的核心就是这样。”谢安鸿说。

考虑到本土毕业生竞争力上扬的趋势和海归光环的“淡化”,雇主逐渐不再单纯为“留洋”二字买单,海归实际收入低于预期的结果并不令人意外。

郭盛表示,海归应从心态和行动上“双管齐下”,应对可能出现的心理落差。“在心态上,要以‘长期眼光’来看待薪酬问题。海外留学成本较高、留学专业和回国就业选择同质化等原因,造成海归对薪酬的满意度下降,未达预期。但从长期来看,留学经历将为海归带来更好的发展空间。”郭盛说。而根据智联招聘《2018年大学生求职指南》的有关数据,拥有相关实习经历是毕业生最终赢得工作机会的首要原因。因此郭盛建议,海归应从行动上发力,多参与实践,提高职场竞争力。

智联招聘CEO郭盛在接受本报记者采访时表示,一方面,内地高校越来越注重学生的综合能力培养,不再单纯看重学习成绩;另一方面,企业在招聘时也越发看重学生的沟通、实践等综合能力。总体来看,随着对毕业生综合素质的要求不断提高,国内高校的整体培养质量逐渐增长。

巩固核心竞争力

周灏认为,留学归国人员最应做好的准备是工作能力和职业素质,也应通过公开信息或个人渠道提前了解行业的整体薪酬水平,知己知彼。此外,还需做好清晰、科学的职业生涯规划,这对海归职业生涯的顺利发展具有重要作用。

殷清利介绍,仔细查看王欢发来的案卷后,他觉得本案中王磊多次对小菲进行骚扰,其范围从小菲的学校至其家中,小菲及其一家的正常生活秩序均被打破,该起因情况均有多次报警、学校值班室等证实,而且事发前一段时间王磊多次通过微信、短信、电话等方式声称要杀掉小菲全家。

以前热闹繁华的汉旺街市如今已经是残垣断壁,墙边、废墟上甚至是墙上,都长上了青草。突然飞来一只长着长长尾巴的野鸟,栖息在空房旁边野生的树枝上,接着脑袋向右轻微地偏了偏,叫都没叫一声,又飞走了。

新华社北京2月1日电(记者罗争光)民政部1日发布消息,经双方磋商,韩方将于今年3月28日向中方再次移交20具在韩中国人民志愿军烈士遗骸及相关遗物,在此之前,双方将于3月26日在韩国共同举行装殓仪式。

看着子枫妹妹最近的照片,网友们在感叹她的巨大变化的同时也发现她和何洁长得越来越相似了。而且小的时候还没有这么明显,随着年龄的增长,二人越来越相似,还有网友表示二人傻傻分不清楚,难道张子枫是何洁失散多年的女儿吗?不然怎么会这么相似。

本月中旬就是端午节小长假了。前些日子,媒体报道,中国假日经济测算课题组经过两年的研究后发现,虽然总体上人们休息时间在增加,但休闲观念和休闲质量十分滞后,休息后刺激的产出效率低,“每人每小时产出的GDP在国际上排名还比较靠后”。课题组负责人魏翔建议,在落实好带薪休假制度前提下,可以用“分散式休假”代替“黄金周”。

在美国莱斯大学获得博士学位的周灏,拥有资深海外工作经历。2014年,他回国创立人工智能公司量化派,管理团队成员均为世界名校的海归。从管理者的角度来看,周灏认为,是否拥有海外背景并非评价人才的关键维度,本土人才和海归究竟谁更有优势无法直接比较,努力优秀的毕业生无论来自哪里都会展示出自己的优势。他说:“海归人才的优势在于跨文化交流的能力,对国外的先进技术和做法也会更愿意去学习。我们的人才标准是结果导向的,会更关注人才当前所具备的专业实力、管理能力、实战经验、行业视野,以及学习能力和未来发展潜质,要结合社会与工作经验、性格和品质等多方面来看。”

“秦公一号大墓”就位于秦公陵园区,是迄今发掘的先秦时期最大古墓。秦公一号大墓考古发掘开始于1976年,到1986年发掘结束,整整10年。

2017年,人民币对美元汇率升值超过6%,外汇储备规模增加了1294亿美元至3.14万亿美元。可以作为对比的是,2015年和2016年,中国外汇储备均出现了大幅度的下降,分别下降了3198.44亿美元和5126.56亿美元。2016年全年,中国为了稳定汇率曾抛售美国国债共计1877亿美元。而2017年中国增持1265亿美元美国国债的规模,与同期中国外汇储备1294亿美元的增加额大致相当。

从上海来看,福寿园在上海有两家墓园,地处青浦区的上海福寿园,以及临港新城的福寿园海港陵园。中新网记者获悉,2016年上海福寿园售出1940户墓穴,其中5万元以下的占比21%,5万元至20万元的占比44%,20万元以上的占比35%。福寿园海港陵园2016年售出2503户墓穴,其中5万元以下的占比39%,5万元至20万元的占比56%,20万元以上的占比5%。

“现在的海归太多了,质量参差不齐。”在京东云工作的国内高校毕业生小王对记者说,身边同事也有一些是名校海归,但并没有感觉到他们在竞争中有明显优势。“名校海归跟国内毕业生在最初应聘时的起薪可能有不同,类似于本科毕业生起薪6000元,研究生毕业起薪8000元一样,但是之后的加薪、升值,还是要看个人的整体实力。不过海归的语言优势还是挺明显的,也具有国际视野。”他说。

反电鱼中心负责人朱凯告诉记者,电捕船会对江豚的生存环境带来极大威胁,因为电捕船附近大量未被打捞的小鱼很容易吸引江豚,而江豚一旦遭到电击,即便不死亡也可能会被电晕,从而面临溺水的风险。

根据《2018中国海归就业创业调查报告》中的分析数据显示,多数海归对回国后拿到的薪酬金额并不满意,80%的海归认为收入水平低于预期,而在2017年,这一比例是69%,海归实际收入与预期收入之间的矛盾进一步加剧。

强化施工期间管理。餐饮场所、单位食堂在营业期间禁止动火施工,非营业期间施工需要使用明火时,要督促施工单位和使用单位清除动火区域的易燃、可燃物,配置消防器材,安排专人监护。经施工现场防火负责人审查批准,领用用火证后,方可在指定的地点、时间内作业,保证施工及使用范围的消防安全。

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